Avance agora na sua carreira de Especialista em Desenvolvimento Humano
Você vai conhecer a metodologia GDIDIER — desenvolvida para você que é um profissional apaixonado pelo desenvolvimento humano, MAS…
1 – Está incomodado com superficialidades
2 – Deseja ter uma metodologia prática e transformadora
3 – Quer ter um suporte direto de alguém experiente
Entenda
A Metodologia GDIDIER
Você vai compreender como proporcionar a transformação em seus clientes. E quando você aprender os princípios GDIDIER você poderá ter mais resultados no processo de desenvolvimento pessoal e profissional. Abaixo vou te apresentar os módulos.
Gênesis
Gênesis é o primeiro módulo. É onde você vai entender sobre o propósito do desenvolvimento humano; como ativar nas pessoas o desejo pelaa aprendizagem; como identificar os estágios de cada pessoa nas áreas de necessidade de desenvolvimento; identificar detalhadamente e saber como ajudar as pessoas a frearem seus modelos mentais de autossabotagem, e muito mais, além os temas de felicidade, bem-estar e positividade.
Esse módulo é para identificar o EU atual do indivíduo e sintonizá-lo em sua realidade. É onde você vai ampliar a autopercepção das pessoas.
Para o especialista: ensinarei como analisar os assessments (avaliações) que utilizará nos encontros com o cliente, como articular os assessments e como desenvolver uma mentalidade de crescimento no cliente.
Diálogo
Nesse módulo o desenvolvimento falarei sobre a importância e o desenvolvimento dos relacionamentos interpessoais. Quanto mais aprendemos lidar positivamente nos relacionamentos mais somos felizes. Nossas travas, nossas questões psicológicas acabem prejudicando essa capacidade inata, porque foi Deus que nos deu. Fomos criados para relacionamentos e temos toda condição para isso (claro, se não existir transtornos psicológicos severos). Quando falamos em relacionamentos falamos em comunicação.
Nesse módulo você verá muita coisa sobre comunicação: comunicação não-violenta e técnicas de oratória. Aprenderá não só sobre como ativar isso nos seus clientes como também aprenderá para seu uso pessoal e profissional. Como se tornar melhor em comunicação para conquistar mais clientes e ter mais êxito em seu trabalho.
Para o especialista: nessa fase explorarei a comunicação com o cliente, como abordar, como desenvolver a própria comunicação para ser percebido como autoridade.
Identidade
Um bloco muito importante. A construção do amadurecimento do indivíduo para seu processo de transformação, o fortalecimento da sua identidade.
Uma construção do eu ideal baseado nos desejos de quem queremos ser e transparecer na realidade. Construir uma visão regulada de si mesmo. Nessa fase de um processo de desenvolvimento pessoal e profissional o especialista precisa estar ativando a potencialidade do indivíduo.
Temas como autoestima, autoimagem e marketing pessoal serão amplamente discutidos. Como formar um conceito de si mesmo real e positivo.
Para o especialista: discutiremos profundamente nas sessões de mentoria sobre como formar e fortalecer a imagem que deseja transmitir.
Despertar
É o bloco da decisão para TRANSFORMAÇÃO. É o momento das decisões, do que se quer romper e o que se deseja construir para se ter um novo futuro, mais próspero e promotor de resultados na vida.
Importante nesse momento entender sobre os ganhos e perdas no processo de mudança, exploraremos a força do florecimento e as virtudes de caráter da psicologia positiva. Aqui é onde realmente acontece a virada de chave.
Para o especialista: ensinarei como consolidar em seu cliente sobre a mudança que necessita e precisa a partir da sua visão e dos seus desejos e vontades. Com evoluir com constância e comprometimento.
Integralidade
Aqui nesse bloco do programa é onde construimos o PROPÓSITO e fazemos a conexão interna. O propósito é definido quando descobrimos e listamos nossos valores, escrevemos nossa missão de vida e a visão de futuro.
Detalharei cada etapa do propósito, ensinarei como construir tecnicamente esse momento tão importante para um indivíduo avançar em seus objetivos.
Para o especialista: ajudarei na para objetivar esse propósito de cada especialista.
Evolução
Crescimento e manifestação de um propósito maior; contribuir de forma significativa para além do eu, servir.
Nesse bloco 6. é quando definimos a abrangência e o impacto que queremos causar, é quando passamos a transcender nosso conhecimento e compartilhamos com as pessoas.
Para o especialista: Aqui vamos ver sobre estratégias importante de marketing e vendas, precificação de serviços, sobre o nicho que deseja impactar e sobre a transformação que deseja causar nas pessoas. tudo alinhado e sabendo que não é sobre dinheiro é sobre o outro, resultado é consequência.
Resultados
Autonomia e responsabilidade serão a máxima desse último bloco. Claro que não estou falando apenas de resultados financeiros porque isso é consequência de tudo que você fizer. Falo em um amplo aspecto, falo em resultados na vida.
Nessa etapa da metodologia é quando objetivamos bem o que desejamos, construímos planos, projetos, colocamos as coisas em uma rota de ação.
Para tudo funcionar é necessário uma boa gestão de tempo, saber montar planos de ação e controlar a execução. É onde você ensina ao seu cliente a contruir os planos e um road map.
Para o especialista: ensinarei os detalhes para a construção dos seus planos profissionais para que possa saber fazer isso com seus clientes.
Resultados e Depoimentos
Conheça o que essas pessoas, que passaram pelo meu método, tiveram de grandes resultados na vida pessoal e profissional.
Elas falam da transformação que tiveram através de cursos ou programas de desenvolvimento comigo.
Conheça
Quem é Gabriela Didier?
Prazer, eu sou o Gabriela Didier, sou Especialista em Desenvolvimento Humano e há 15 anos atendo individualmente pessoas, desenvolvo times, produzo conteúdos e realizo treinamentos dentro da área do desenvolvimento humano.
Ao longo da minha carreira ajudei pessoas a se transformarem e a se desenvolverem pessoal e profissionalmente, tanto individualmente quanto através de grandes empresas locais, nacionais (Moura Dubeux, Moura Baterias, BR Malls, Cimento Nacional, Urbano Vitalino Advogados, entre outras…) e multinacionais (Accenture, Campari, Pernod Ricard, Unilever, entre outras…).
Criei a metodologia GDIDIER para ajudar profissionais apaixonados pelo desenvolvimento humano que:
1- São incomodados com superficialidade
2- Desejam ter uma metodologia prática e transformadora
3- Querem ter um suporte direto de alguém experiente
Para conseguirem ter:
– Um método funcional que vai te dar confiança em sua atuação;
– Mais repertório para ajudar na transformação comportamental;
– Orientação de como montar uma carreira no desenvolvimento humano
Sem ter que:
– Virar “animadores de auditório”
– Quebrar a cabeça testando métodos por si só.
Agora eu decidi revelar toda a minha Metodologia para você que é da área do desenvolvimento humano.
Seja psicólogos, coaches, mentores, consultores, profissionais de RH e/ou líderes.
Muito importante lhe dizer:
Todo o conteúdo será pautado nas ideias de mais de 20 autores globais nas áreas da Psicologia, Liderança e Gestão.
Você entenderá uma grande lógica na junção de todos os conteúdos.
Agora esse método pode ser seu também. Clique abaixo faça parte da próxima turma.
Vamos?!
Se você quer mudar sua forma de atuar e ter mais resultados na sua carreira como especialista em desenvolvimento humano, clique no botão abaixo e conheça o método que eu utilizo nos meus clientes, que me mantém há 15 anos, trabalhando de forma praticamente orgânica e me faz ser uma referência na área do desenvolvimento humano.
Gabriela Didier — Metodologia GDIDIER
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